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    團隊管理培訓專題

    團隊管理培訓團隊管理培訓重在協調為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作。各個成員們之間必須分享信息以及個人的行為將會影響到群體的整體績效的情況。通過團隊管理培訓達到調整和樹立管理者的正確溝通心態,強化管理意識,提高團隊管理能力,了解管理溝通的基本要領,避免溝通障礙,掌握溝通原則及溝通工具,正確認識團隊管理工作的本質,掌握知人善任的技巧,學會有效激勵下屬的方法的目的。團隊管理培訓課題通常包括團隊執行力培訓、企業團隊精神培訓、高績效團隊建設培訓、團隊與凝聚力培訓、團隊員工激勵培訓...

    關鍵字:
    • 團隊培訓
    • 團隊管理培訓
    • 團隊凝聚力培訓

    團隊管理培訓公開課

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    組織中的行為學與心理學

    12月22日廣州  課時:2天  金樹松

    [核心提示]心理學系統浩大,組織中的行為學與心理學課程精選了與管理最相關的要點進行分享。領導的目標是提升企業的運作效率,管理心理科學,致力于研究高效行為后的心理機制。課程既有深刻的心理原理演繹,更有實戰精神,特別散發濃郁的人本情懷,主張從尊重人、發掘人的優勢入手,建立持續...

    開課計劃:

    廣州班 2018-12-22

    經理人與組織(版權課)

    12月27日上海  課時:2天  資深講

    [核心提示]經理人與組織課程,幫助經理人認識到如何協調自身與組織內各方面的關系,使其在組織中少受挫折、有所成就,并幫助組織統一管理思想、促進內部溝通協作、提高組織績效,同時使個人及團隊的價值得以充分體現。

    開課計劃:

    上海班 2018-12-27

    打造A+團隊的七把金鑰匙—開創組織的創新契機

    01月04日廣州  課時:2天  王俊華

    [核心提示]打造A+團隊的七把金鑰匙—開創組織的創新契機培訓,運用FERFORM的其中關鍵訣竅,將能更深入的了解團隊領導的意義與做法,學習分析與評估團隊的動態,熟悉不同團隊發展階段下主管之領導方式,學習團隊領導并設定高績效團隊的標準。

    開課計劃:

    廣州班 2019-01-04

    新興業務的組織變革和人才戰略

    01月11日上海  課時:2天  羅波

    [核心提示]新興業務的組織變革和人才戰略培訓,通過組織能力盤點,發現、洞察阻礙新興業務孵化、發展的制度因素,通過人才管理盤點,發現、洞察阻礙新型業務孵化、發展的人才因素,變革人才的引進、選拔、激勵、任用、發展機制,推動新業務走上健康的發展軌道???,選擇適合新業務發展的組...

    開課計劃:

    上海班 2019-01-11

    深圳班 2019-03-22

    北京班 2019-05-24

    教練式HR—教練助力HR提升組織影響力

    03月21日杭州  課時:2天  吳雁燕

    [核心提示]教練式HR—教練助力HR提升組織影響力課程,從個人和組織兩個角度來看,HR專業人員學習成為組織內部教練的益處有哪些,如何在日常工作中恰當地運用教練理念和技巧,如何象HR教練一樣思考和行事,以提升影響力,作為一個新興行業和技術,教練是什么,它是如何在組織 環境中發揮作用...

    開課計劃:

    杭州班 2019-03-21

    上海班 2019-06-23

    BEST高能經驗萃取--將組織經驗轉化為培訓成果

    04月24日廣州  課時:2天  邱偉

    [核心提示]BEST高能經驗萃取--將組織經驗轉化為培訓成果培訓,旨在使學員能夠在日常的工作指導中,使他人更好的理解并記憶自己的想要表達方法和經驗,能夠運用組織經驗萃取的方法,完成崗位關鍵任務的經驗萃取,并形成顯性化成果包,能夠形成嚴謹的思維習慣,在面臨任務和問題時從多個側面清...

    開課計劃:

    廣州班 2019-04-24

    團隊管理培訓內訓課程

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    打造學習型組織課程培訓,內容涉及 學習型組織本質特征,學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望,學習型組織修煉之二改善心智模式...

    建立支持企業發展的員工職業生涯規劃體系課程培訓,旨在使學員學習如何建設良好的管理體系和領導行為模式,員工職業生涯測評的技術,員工的...

    系統思考是一種心靈的轉變:從將自己看作與世界分開,轉變為與世界連結;從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的,轉變為看到自己行動如...

    團隊管理培訓文庫

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