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    新勞動合同法培訓專題

    新勞動合同法培訓新勞動合同法培訓旨在幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標。勞動法培訓特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家主講企業勞動法培訓課程,幫助企業有效防范人力資源法律風險并解決實際勞動用工問題!

    關鍵字:
    • 勞動法培訓
    • 新勞動合同法培訓
    • 企業勞動法培訓

    新勞動合同法培訓公開課

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    [核心提示]為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標,特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程,幫助企業有效防范人力資源法律...

    開課計劃:

    深圳班 2018-12-17

    北京班 2018-12-20

    上海班 2018-12-28

    廣州班 2019-01-10

    深圳班 2019-03-04

    上海班 2019-03-11

    廣州班 2019-03-18

    北京班 2019-03-25

    武漢班 2019-03-28

    深圳班 2019-04-08

    [核心提示]勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制培訓,內容有新形勢下的勞動關系要求,勞動用工管理,低績效員工的依法合規處理,無固定期限勞動合同的處理,工傷保險理論探討和案例分析,勞動爭議的預防和應訴技巧,“三期”女職工管理等,旨在使學員掌握勞...

    開課計劃:

    深圳班 2018-12-21

    上海班 2018-12-28

    [核心提示]年末勞動爭議案件360°復盤分析與風險管控—年休假、年終獎、年度調薪等培訓,主要內容有年終勞動爭議典型案例,年終員工關系管理風險管控,帶薪年休假的結算,離職員工主張年終獎案等,旨在使學員掌握年末勞動爭議案件360°復盤分析與風險管控技能。

    開課計劃:

    上海班 2018-12-27

    2018勞動領域典型案例及熱點事件大盤點

    12月27日深圳  課時:1天  董保華

    [核心提示]2018勞動領域典型案例及熱點事件大盤點培訓,結合年度的政策法規動態,以及新形勢下的熱點勞動爭議與典型案例,為企業深入分析當前中國的雇傭環境及政策走向、清晰地梳理典型案例背后的邏輯,并提供寶貴的實操建議和技巧。

    開課計劃:

    上海班 2018-12-19

    深圳班 2018-12-27

    廣州班 2018-12-28

    新勞動合同法培訓內訓課程

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    勞動關系管理的風險規避培訓,使學員了解、認識日常管理過程中隱藏的勞動用工風險,形成預測勞動用工風險的思維方式,迅速掌握預防、化解勞...

    勞動用工法律法規培訓,可以使學員了解基本的人力資源法律規則;通過制訂、實施合理的公司規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管...

    企業勞動關系風險評估與規章制度完善培訓,旨在使學員學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用工風險,加強對違紀員工的管理及提高違...

    新勞動合同法培訓文庫

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    此類勞動合同員工提出終止,需要支付經濟補償嗎?

    此類勞動合同員工提出終止,需要支付經濟補償嗎?

    以“完成一定工作任務”為期限的勞動合同因任務完成而終止的,不管哪方提出終止,用人單位均需支付經濟補償。

    調整工作崗位超過一個月的視為合法變更勞動合同

    由于勞動者的身體因素或能力因素不能勝任工作的,用人單位可以單方調整其工作崗位,這是用人單位行使用工自主權...

    工傷停工留薪期能否作為不簽勞動合同的抗辯理由

    入職1個月內簽訂勞動合同,是用人單位的法定義務;但期間基于與用人單位無關的原因,雙方無法簽訂勞動合同的,...

    新勞動合同法培訓相關圖書


    書訊:新勞動合同法100問(根據最新修改決定編寫)
    本書不僅包括了《勞動合同法》的主要內容,還融入了《勞動合同法實施條例》、最高人民法院相關司法解釋、勞動和社會保障部相關政...


    書訊:新勞動合同法適用指南與案例精析
    本書由全國人大常委會法制工作委員會社會法室編著。本書力求準確、詳盡、通俗地闡述《勞動合同法》及相關規定的有關內容。

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